Случаи, произошедшие с работающими вахтовым методом и травмированными во время отдыха между сменами, считаются производственными травмами.

Несчастным случаем на производстве, по мнению ВАС РФ, указанном в определении от 05.09.2013 № ВАС-8775/13, считается и травма, полученная сотрудником-вахтавиков во время отдыха между сменами. Следовательно, ФСС обязан возместить работодателю все расходы по пособию временной нетрудоспособности работника. В соответствии со ст. 299 ТК РФ в состав так называемой вахты включается и время работы на объекте, и период отдыха. При этом нередко в трудовых договорах и правилах внутреннего трудового распорядка чётко регламентированы все действия работников на работе и после неё. А это значит, что вахтовые сотрудники выполняют трудовые обязанности и на отдыхе и все полученные ими травмы – это несчастные случаи на производстве.